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四种文(wen)化：责任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执(zhi)行(xing)文(wen)化、反馈文(wen)化

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者(zhe)：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行(xing)文(wen)化、反馈(kui)文(wen)化

　　为了(le)进一步(bu)推(tui)进公司芭乐(le)官网app下载建设，公司以落实“责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行(xing)文化(hua)和反馈文化(hua)”为切(qie)入点，强化(hua)员工践(jian)行(xing)公司芭乐(le)官网app下载理念，增(zeng)强全体员工和干部(bu)队伍(wu)的凝聚力和向心力，提(ti)升(sheng)企(qi)业的核(he)心竞争力。

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